Page 34 - HofgutGeschaeftsbericht2012
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34 UNSERE MOLKEREI l PERSONAL
Umfassende Aus- und
Weiterbildung bleibt Schlüssel
zum Erfolg
Um als Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen
wir bereits heute im Bereich unserer Belegschaft die richtigen Weichen stellen.
Der Ausbildung junger Menschen messen wir dabei eine besondere Rolle zu.
Um die Leistungsfähigkeit unserer Belegschaft zu erhöhen, muss die Qualifkation
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch umfassende Aus- und Weiter-
bildungsangebote weiter verbessert werden.
PERSONAL- UND SOZIALBERICHT
Am 31. Dezember 2012 waren 116 Mitarbeiter und 6 Auszubilden-
de in der Hohenloher Molkerei beschäftigt. Unsere Mitarbeiter
sind im Durchschnitt 42 Jahre alt. Insgesamt sind 35 Mitarbeiter
jünger als 35 Jahre. Gleichzeitig stehen 18 Mitarbeiter seit mehr
als 25 Jahren im Dienst des Unternehmens.
MITARBEITERQUALIFIZIERUNG
Unseren Mitarbeitern bieten wir vielfältige Qualifzierungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Jahr 2012 wurden vor allem auf
den Gebieten Abfülltechnologie, Labor- und Qualitätsmanagement
sowie im Bereich EDV umfangreiche Angebote für Qualifzierungs-
maßnahmen wahrgenommen.
Friedrich Klenk überprüft die Energieefzienz unserer Anlagen.
HOHE FLEXIBILITÄT
Eine der Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist
ihre hohe Flexibilität und permanente Einsatz- und Leistungs-
bereitschaft für die Hohenloher Molkerei. Flache Hierarchien
waren und sind eine der großen Stärken unserer Genossenschaft.
Kurze Entscheidungswege und beherztes Handeln kennzeichnen
unsere Arbeit.
Danny Wolf, Leiter der Sauermilchabteilung,
präsentiert unser Neuprodukt, den Hofgut Kawkas Kefr.
